- Главная
- Структура
- Расписание приёма
- Платные услуги
- Акции
- Профилактика
- Вопрос-ответ
- Пациентам
- Дежурные врачи
- Адреса обслуживания
- Изменения в расписании
- Электронная регистратура
- Порядок записи на прием к врачу
- Порядок организации медицинской помощи в период пандемии
- Порядок госпитализации
- Права и обязанности граждан в сфере охраны здоровья
- Правила поведения для пациентов и посетителей
- Лекарственное обеспечение
- Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи
- Юридическая помощь
- Прохождение медико-социальной экспертизы
- Нормативные документы
- Оказание услуг по правовой и психологической помощи в период беременности.
- Политика в отношении обработки персональных данных
- Политика в области менеджмента
- Лицензии, сертификаты, свидетельства, Устав
- Наши партнеры
- Часто задаваемые вопросы
- Платные услуги
- Анкетирование
- Противодействие коррупции
- Горячии линии
- Кадровая и социальная политика
- Контакты
Записаться
на прием
на прием
- Главная
- Структура
- Расписание приёма
- Платные услуги
- Акции
- Профилактика
- Вопрос-ответ
- Пациентам
- Дежурные врачи
- Адреса обслуживания
- Изменения в расписании
- Электронная регистратура
- Порядок записи на прием к врачу
- Порядок организации медицинской помощи в период пандемии
- Порядок госпитализации
- Права и обязанности граждан в сфере охраны здоровья
- Правила поведения для пациентов и посетителей
- Лекарственное обеспечение
- Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи
- Юридическая помощь
- Прохождение медико-социальной экспертизы
- Нормативные документы
- Оказание услуг по правовой и психологической помощи в период беременности.
- Политика в отношении обработки персональных данных
- Политика в области менеджмента
- Лицензии, сертификаты, свидетельства, Устав
- Наши партнеры
- Часто задаваемые вопросы
- Платные услуги
- Анкетирование
- Противодействие коррупции
- Горячии линии
- Кадровая и социальная политика
- Контакты
- Отдел кадров
-
Администрация
-
Регистратура
- Отделение по оказанию платных медицинских услуг
- Участковая служба
-
Специализированное отделение
-
Процедурный кабинет
-
Кабинет оториноларинголога
-
Кабинет офтальмолога
-
Хирургическое отделение
-
Кабинет уролога
-
Кабинет эндокринолога
-
Кабинет инфекциониста
-
Кабинет онколога
-
Кабинет невролога
-
Кабинет врача-эндоскописта
-
Кабинет кардиолога
-
Кабинет пульмонолога
-
Кабинет гематолога
-
Кабинет гастроэнтеролога
-
Кабинет гериатра
-
Процедурный кабинет
- Женская консультация
-
Дневной стационар Городского центра медицинской реабилитации
- Городской центр медицинской реабилитации
-
Специализированное отделение
-
Специализированное отделение
- Отделение медицинской профилактики
- Диагностическое отделение
-
Клинико-диагностическая лаборатория
-
Аптека
- Административно-хозяйственная служба
Отдел кадров
Елена Николаевна Курмасова
Заместитель главного врача по по управлению персоналом
Местоположение: 421
Телефон: 8 (846) 959-83-66
Телефоны
Отдел кадров: 959-83-66
Об отделении
Вопросы кадровой политики поликлиники разрабатываются и решаются в соответствии со стратегическими и тактическими целями и задачами учреждения.
Кадровая политика направлена на комплектование высококвалифицированными кадрами, способствует профессиональному росту сотрудников, стимулируя достижение ими максимальных показателей и высокого качества работы.
Кадровая политика охватывает все подразделения, входящие в состав поликлиники. Элементами кадровой политики учреждения являются политика подбора кадров, политика обучения, политика оплаты труда, политика социальных отношений.
Каждому сотруднику предоставляется возможность участвовать в реализации кадровой политики учреждения посредством активной работы в профсоюзной поликлинической организации.
Кадровая политика следует требованиям законодательства и отвечает интересам безопасности, охраны труда и соблюдения прав человека.
Кадровая политика направлена на комплектование высококвалифицированными кадрами, способствует профессиональному росту сотрудников, стимулируя достижение ими максимальных показателей и высокого качества работы.
Кадровая политика охватывает все подразделения, входящие в состав поликлиники. Элементами кадровой политики учреждения являются политика подбора кадров, политика обучения, политика оплаты труда, политика социальных отношений.
Каждому сотруднику предоставляется возможность участвовать в реализации кадровой политики учреждения посредством активной работы в профсоюзной поликлинической организации.
Кадровая политика следует требованиям законодательства и отвечает интересам безопасности, охраны труда и соблюдения прав человека.
