Государственное бюджетное учреждение
здравоохранения Самарской области
Самарская городская
поликлиника №6
Промышленного района
Самарская городская
поликлиника №6
Промышленного района
Регистратура
8 (846) 250-05-65

Платное отделение
8 (846) 928-06-09
8 (846) 250-05-65
8 (846) 928-06-09

Кадровая и социальная политика

В условиях реформирования системы здравоохранения среди неотложных задач на первый план выдвигается кадровое обеспечение.

Кадровая политика Городской поликлиники № 6 построена на принципах дифференцированной оплаты труда, повышения мотивации к непрерывному профессиональному образованию, социальной поддержки работников, улучшения климата организации и создания положительного имиджа учреждения. С 2009 года деятельность учреждения осуществляется в соответствии с международным стандартом менеджмента качества ИСО 9001:2008, где управление персоналом является одним из основных процессов системы.

Особое внимание в кадровой политике поликлиники уделяется развитию социальных отношений, что способствует созданию в коллективе атмосферы доверия, открытости, поддержки, взаимоуважения среди коллег, а также предоставляет возможность для развития творческого потенциала сотрудников. В поликлинике активно реализуются шесть социальных программ:
 


Благодаря реализации кадровой политики, активному социальному развитию, равноправному партнерству администрации и профсоюза достигнуты положительные результаты: высокий уровень укомплектованности кадрами, высокий уровень квалификационной подготовки персонала, высокий уровень качества предоставляемых медицинских услуг. Это позволяет Городской поликлинике № 6 ежегодно занимать призовые места во всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За развитие кадрового потенциала».